Étude de cas RH
+60% de candidats qualifiés et -38% de délai : Magalie révolutionne le recrutement
+60%
candidats qualifiés
-38%
délai recrutement
-94%
temps de tri
x4.2
ROI
Cabinet de Recrutement IT
France
PME spécialisée dans le recrutement de profils tech (développeurs, data, DevOps).
8
Recruteurs
~500
CVs reçus/mois
15-20
Postes ouverts
45j
Délai recrutement
~8
Embauches/mois
4 500€
Coût/embauche
La problématique
500 CVs/mois, tri manuel chronophage
Chaque recruteur passe en moyenne 3h/jour à trier des CVs. Sur 8 recruteurs, cela représente 24h/jour de temps passé sur une tâche répétitive. Coût estimé : ~4 800€/mois en temps de tri.
"On recevait tellement de candidatures qu'on finissait par en rater. Impossible de tout traiter correctement à la main."
25% des bons profils perdus
Les candidats qualifiés attendent en moyenne 72h avant un premier contact. Dans le secteur IT, 25% des meilleurs profils acceptent une autre offre avant même d'être recontactés.
Aucun scoring objectif
L'évaluation des CVs est subjective et varie selon les recruteurs. Pas de critères unifiés, pas de traçabilité des décisions. Risque de biais inconscients dans la sélection.
La solution déployée
Magalie - Agent RH IA
Scoring IA des CVs
- Analyse automatique sur critères du poste
- Score de matching candidat/offre (0-100)
- Extraction des compétences clés
- Détection des red flags
Réponse automatisée
- Accusé de réception instantané
- Premier contact < 2h si profil qualifié
- Emails personnalisés selon le score
- Relances automatiques programmées
Dashboard recrutement
- Pipeline visuel par poste
- KPIs temps réel (conversion, délais)
- Alertes si candidat non traité
- Rapports automatiques hebdo
Onboarding automatisé
- Checklist d'intégration personnalisée
- Documents à signer automatisés
- Planning de formation généré
- Suivi des premiers jours
L'interface Magalie en action
Magalie : scoring automatique, pipeline visuel, réponses personnalisées
Les résultats obtenus
Efficacité du recrutement
Qualité des recrutements
Réduction des coûts
Retour sur investissement
<2 mois
ROI atteint
~1 700€
économisés/embauche
x4.2
ROI annuel
Économies estimées : ~1 700€/embauche × 8 embauches/mois
Ce qu'ils en disent
"Magalie a transformé notre façon de recruter. On ne passe plus nos journées à trier des CVs, on se concentre sur les entretiens avec les bons candidats."
Directrice recrutement
Cabinet IT
"Le scoring est bluffant. En 30 secondes, on sait si un profil vaut le coup. Et les candidats apprécient d'avoir une réponse rapide."
Recruteur senior
Cabinet IT
"On a réduit notre délai de recrutement de 45 à 28 jours. Dans l'IT, ça fait toute la différence pour attirer les meilleurs."
DRH
Cabinet IT
Les chiffres clés
500
CVs analysés/mois
-94%
temps de tri
+60%
candidats qualifiés
x4.2
ROI annuel
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